"Solidarność" uważa, że nowy regulamin pracy oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych został uchwalony z pominięciem ustawowych 30 dni potrzebnych na wypracowanie wspólnego stanowiska między pracodawcą a związkami. Nowy regulamin wprowadzony przez sieć należącą do firmy Jeronimo Martins, wydłuża o 60 minut czas pracy przed świętami oraz niedzielami z zakazem handlu. Sklepy są wtedy otwarte nawet do godziny 23.
"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że "Solidarność" zastanawia się nad rozstrzygnięciem sporu w sądzie. Sama sieć ma być zaskoczona zarzutami stawianymi przez związkowców. Biedronka tłumaczy się, że w marcu i kwietniu Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrole, które nie wykazały nieprawidłowości. Zmiany w regulaminie wprowadzono zgodnie z prawem. Firmie grozi jednak strajk. Czy do niego dojdzie? O tym powinniśmy się przekonać w najbliższym czasie.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
