Poszukiwanie świadectw pracy

Na pytania naszych Czytelników odpowiadali urzędnicy z Państwowej Inspekcji Pracy w Wałbrzychu
Gdzie możemy złożyć skargę, jeśli zabraniają nam palenia papierosów w miejscu zatrudnienia? Ile należy się nam urlopu? To tylko część pytań, na które odpowiadali nasi redakcyjni goście.
Trwający od miesiąca sezon wakacyjny miał duży wpływ na treść pytań, które nasi Czytelnicy zadawali dyżurującym ekspertom. Interesowała ich przede wszystkim długość należnego urlopu wypoczynkowego.
– Chciałabym się dowiedzieć, ile urlopu przysługuje przy zatrudnieniu na pół etatu oraz czy zakład, w którym pracuje poniżej 20 osób powinien posiadać fundusz świadczeń socjalnych – pyta Katarzyna Szewczyk.
– Po przepracowaniu, co najmniej 10 lat każdy zatrudniony nabywa prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Jeśli taka osoba pracuje na pół etatu, przysługuje jej 13 dni, czyli połowa tego urlopu – wyjaśnia Agnieszka Walawska, specjalista d. s. prawnych Państwowej Inspekcji Pracy w Wałbrzychu. – Natomiast funkcjonowanie funduszu świadczeń socjalnych u pracodawcy zatrudniającego poniżej 20 osób zależy od przepisów wewnątrzzakładowych – dodaje ekspert.
Jednak nie tylko sprawy urlopowe interesowały naszych Czytelników. Jedna z pań, zastrzegając anonimowość, skarżyła się na pracodawcę, który zabrania jej palenia papierosów. Kobieta pracuje w jednym z biurowców na terenie miasta.
– Niestety, nie ma jednoznacznych przepisów, regulujących sprawy palenia papierosów w miejscu pracy. Utworzenie palarni wewnątrz budynku zależy od dobrej woli pracodawcy. Jeżeli natomiast postanawia zorganizować ją poza obiektem, musi ustawić tam popielniczki – mówi Krzysztof Wójcik, inspektor pracy.
Wiele osób pytało również, za naszym pośrednictwem, o sprawy dotyczące świadectw pracy ze zlikwidowanych zakładów. Dokumenty są niezbędne do naliczania przyszłych emerytur.
– Takich petentów odsyłamy do oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, które dysponują wykazem miejsc, gdzie takie dokumenty są archiwizowane – wyjaśnia Agnieszka Walawska.