Solidarność w sporze z Toyotą

Solidarność w sporze z Toyotą. Prowadzone od lutego negocjacje pomiędzy przedstawicielami działającego w wałbrzyskiej fabryce związku zawodowego Solidarność i kierownictwem zakładu, stanęły w miejscu. Negocjacje dotyczą podniesienia poziomu płac oraz zmiany systemu premiowania. Strony dały sobie czas na kompromis
do końca marca. Jeśli to nie da efektu, do akcji wkroczy negocjator. W zakładzie pracuje około 1700 osób.Według naszych nieoficjalnych informacji, średnia płaca w wałbrzyskiej fabryce Toyoty, to około 4,5 tys. zł (brutto).

Treść oświadczenia, które otrzymaliśmy z wałbrzyskiej fabryki Toyoty

Fabryka Toyoty, konsekwentnie realizując zasadę corocznej rewizji wynagrodzeń i stałego podwyższania poziomu życia pracowników, co roku inicjuje rozmowy ze związkami zawodowymi dotyczące poziomu corocznej podwyżki płac. W trakcie tegorocznych, prowadzonych od połowy lutego rozmów, strony nie wypracowały jeszcze wspólnego stanowiska. Efektem tego było wysunięcie przez jeden ze związków w pisemnych żądań. W dniu wczorajszym (pismo z 25 marca dop. red.) Toyota przekazała swoją odpowiedź na postulaty zawarte w piśmie związków oraz gotowość do dalszych rozmów potwierdzoną szczegółowym harmonogramem rokowań w ramach sporu zbiorowego do dnia 31 marca 2014 roku. Wśród propozycji Toyoty znalazło się rozwiązanie dotyczące premii
związanej z dobrymi wynikami firmy w równym stopniu traktujące wszystkie stanowiska w firmie. Toyota stoi na stanowisku, że wspólnym obowiązkiem obu stron jest wypracowanie rozwiązań możliwie najbardziej korzystnych dla pracowników, a jednocześnie umożliwiających długoterminowy rozwój i utrzymanie konkurencyjności biznesowej firmy, która jest gwarantem stabilnego zatrudnienia.