Uzdrowisko Szczawno-Jedlina: Jest porozumienie w sprawie wynagrodzeń

Wczorajsze spotkanie pracodawcy ze związkami zawodowymi zakończyło się podpisaniem porozumienia w sprawie zasad regulacji wynagrodzeń w spółce. Zgodnie z porozumieniem od 1 lipca 2023 r. wdrożona będzie podwyżka wynagrodzeń:

• dla pracowników medycznych zgodnie ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rok do roku, ustalonego na podstawie Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2023 r. oraz współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych;
• w pozostałych grupach zawodowych - wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio na etat w skali Spółki, na podobnym poziomie w stosunku do pracowników medycznych.

Podczas spotkania negocjacje prowadziły związki zawodowe w Spółce Uzdrowisko Szczawno – Jedlina S.A., reprezentowały je osoby:

• Wiesława Pisarska - Przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek
• Magdalena Skoczylas - Przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
• Magdalena Sitko - Skarbnik Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
• Edyta Szmeruk - Skarbnik Związku Zawodowego Uzdrowisk Polskich
• Stanisław Bludnik - Prezes Zarządu Międzynarodowej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NOWA IDEA

Regulacja wynagrodzeń uwzględniająca warunki określone w porozumieniu została wprowadzona w drodze zarządzenia Zarządu Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A. z 15 czerwca 2023 r. ze skutkiem od dnia 1 lipca 2023 r..

Zarząd uzdrowiska był zainteresowany załagodzeniem sytuacji w spółce.

- Dzisiejsze Porozumienie to krok w stronę ustabilizowania sytuacji w Uzdrowisku, dlatego cieszy mnie fakt, że udało się wypracować wspólne stanowisko ze wszystkimi związkami - komentuje Marcin Lerner, prezes Zarządu Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A.

Rozmowy płacowe w tym istotnym podmiocie leczniczym i uzdrowiskowym z niepokojem śledzili lokalni samorządowcy.

- Pracownicy Uzdrowiska są jego największą wartością. Dlatego zależy nam na poprawie warunków pracy zarówno personelu medycznego, jak i pracowników niemedycznych. Cieszę się, że udało nam się dojść w tej sprawie do dobrego porozumienia - mówi Grzegorz Macko, wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego.